21.02.2025 Impressionen Event “20 nach 12” mentale Stärke

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz steigert Produktivität, senkt Ausfälle und stärkt die Mitarbeitenden. Gezieltes Training fördert Selbstvertrauen, Belastbarkeit und emotionale Stabilität. Ein wertschätzendes Umfeld bindet Fachkräfte und verbessert nachhaltig den Unternehmenserfolg.

Die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können zu Fehlzeiten, Produktivitätseinbußen und einer erhöhten Fluktuation führen. Arbeitgeber, die in die mentale Gesundheit investieren, schaffen nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern stärken auch langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Mit Aktivierungsregulation, Selbstgesprächen und Visualisierung sind die Voraussetzungen zu schaffen, um die beruflichen Herausforderungen zu meistern.
Das mentale Training fördert und steigert die Belastbarkeit und die mentale Stärke, das Selbstbewusstsein, das Wohlbefinden. Dank der emotionalen Ausgeglichenheit und der kognitiven Leistungsfähigkeit führen die Mitarbeitenden die Aufgaben motivierter und zuverlässiger aus. Die Gesamtleistung des Unternehmens verbessert sich.

Sich regelmässig zu bewegen und sich bewusst zu entspannen verringern die Arbeitsausfälle und senken die Krankheitskosten. Der Glaube an sich meistert Krisen und überwindet Schwierigkeiten.

Ein Arbeitsumfeld, das auf Feedback und Wertschätzung basiert, führt zu mentaler Stärke; mit Leitungs- und Ziel-orientierung, Risiko- und Lernbereitschaft, Vertrauen in sich sowie Lebenskontrolle und emotionale Sicherheit.

Mental gesunde Mitarbeiter:innen machen aus jeder Situation das Bestmögliche, sehen die gestellten Aufgaben als Herausforderung und nehmen diese an, entspannen sich mit lösungsorientierten Selbstgesprächen und visualisieren das Gewünschte. Die Loyalität wird gestärkt und reduziert die Fluktuation. Dies senkt die Rekrutierungskosten und fördert die Bindung wertvoller Fachkräfte.

Investitionen in die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden zahlen sich für Unternehmen in mehrfacher Hinsicht aus: Sie erhöhen die Produktivität, reduzieren Kosten, stärken die Bindung der Mitarbeiter:innen und fördern ein positives Unter-nehmensimage. Arbeitgeber, die frühzeitig in präventive Massnahmen und unterstützende Strukturen investieren, sichern sich langfristige Wettbewerbsvorteile und tragen zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei.

Folien: Interner Bereich der VWI-Homepage